Культура непрерывных улучшений
Развитие мотивации сотрудников на развитие компании, на постоянное совершенствование своей работы
Предпосылки
1. Низкая вовлеченность персонала в процессы развития и повышения операционной эффективности
2. Непонимание сотрудниками применимости принципов и подходов к повышению эффективности в их деятельности
3. Большое количество идей сотрудников, которые неизвестны руководству, не внедряются в работу компании
4. Длительных и трудоемких процессов внедрения изменений, большого сопротивления на уровне сотрудников
2. Непонимание сотрудниками применимости принципов и подходов к повышению эффективности в их деятельности
3. Большое количество идей сотрудников, которые неизвестны руководству, не внедряются в работу компании
4. Длительных и трудоемких процессов внедрения изменений, большого сопротивления на уровне сотрудников
Технологии
1.
Постановка/настройка процесса работы с предложениями по улучшениям от сотрудников с фокусом на вовлечении всех работников
2.
Проектирование и внедрение системы мотивации, ориентированной на вовлечение персонала в процессы развития и повышения эффективности
3.
Проектирование и запуск в работу системы развития компетенций по повышению эффективности (для работников на всех уровнях управления)
4.
Интеграцию в систему управления компанией моделей внедрения изменений, обеспечивающих быстрый трансфер идей и операционную деятельность
5.
Создание и реализация коммуникационных кампаний (PR-кампаний) по вовлечению персонала
6.
Создание и внедрение в работу учебных имитационных комплексов по повышению эффективности - фабрик процессов
7.
Разработку и применение адаптированных мастерских по вопросам развития, повышения эффективности и управления
Результат
Высокая вовлеченность руководителей и сотрудников в процессы развития и повышения эффективности
Осознание сотрудниками ценности инструментов повышения эффективности, понимание принципов их практического применения
Обладание всеми сотрудниками необходимых знаний и навыков для повышения эффективности в своей зоне ответственности
Быстрое и безболезненное внедрение изменений в рабочий ритм компании
Эффекты
30-70%
Повышение вовлеченности персонала на 30-70%
15-30%
Увеличение производительности на 15-30%
30-50%
Повышение удовлетворенности сотрудников и сокращение текучести персонала на 30-50%
2-3 раза
Сокращение количества инцидентов, аварий, травм в 2-3 раза
Хотите так же?
Оставьте заявку, и мы покажем, как это работает в ваших условиях
Есть вопросы? Готовы ответить, напишите нам
Заполните данные, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время и ответит на
все вопросы