Расписание обучений

2 квартал 2021 г.

Обучения блока «Процессы». Блок Процессы - это определение драйверов роста и затрат, исключение потерь в текущих процессах и ориентацию на показатели SQDCM

ДатаТема обучения
20.05.2021-21.05.2021Технология повышения эффективности производственных процессов
24.05.2021-25.05.20213Р. Практикум по разработке нового продукта/реинжинирингу процессов
27.05.2021-28.05.2021Технология повышения эффективности сервисных/офисных процессов
03.06.2021-04.06.2021Технология постановки системы наставничества и развития сотрудников
09.06.2021-11.06.2021Эффективная система обслуживания оборудования/техники
17.06.2021-18.06.2021Эффективный склад или «Склад с нуля», имитационная игра
05.04.2021-15.04.2021Подготовка Навигаторов - агентов изменений (открытый курс 10 дней)
19.04.2021-29.04.2021Подготовка Навигаторов - агентов изменений (открытый курс 10 дней)

3 квартал 2021 г.

Обучения блока «Культура». Блок Культура - это формирование культуры непрерывных улучшений и развитие эффективных практик лидерства.

ДатаТема обучения
12.07.2021-16.07.2021Развитие лидерского потенциала
Программа комплексного развития руководителей: навыки и инструменты управления командой, организацией и собственной эффективностью
25.08.2021-27.08.2021Формирование навыков креативного мышления
06.09.2021-10.09.2021Эффективные практики лидерства, продвинутые инструменты для руководителя
22.09.2021-24.09.2021Коучинг
13.09.2021-23.09.2021Подготовка Навигаторов - агентов изменений (открытый курс 10 дней)

4 квартал 2021 г.

Обучения блока «Развитие». Под Развитием мы понимаем стандартизацию накопленного опыта и внутреннюю систему развития персонала.

ДатаТема обучения
11.10.2021-15.10.2021Диагностика развития системы непрерывных улучшений (СНУ)
11.11.2021-12.11.2021Развитие системы непрерывных улучшений (СНУ)
15.11.2021-25.11.2021Подготовка Навигаторов - агентов изменений (открытый курс 10 дней)

По вопросам участия в мероприятиях Вы можете позвонить по телефону 8 (800) 200-11-17, написать на почту info@leanvector.ru или заполнить форму обратной связи.