Руководители компаний нередко сталкиваются с тем, что их организации перестают приносить прибыль или отстают по другим важным финансовым показателям. Такое может произойти с любым бизнесом, даже с тем, который раньше был перспективным, вне зависимости от его размеров. Как правило, нуждаются в системе управления эффективностью те предприятия, которые имеют:
- проблемы организации рабочего времени;
- низкую производительность труда сотрудников;
- сложности контроля бизнес-процессов;
- неправильное распределение ресурсов;
- неэффективную организационную структуру.