Развитие сотрудников и корпоративной культуры
Формирование культуры непрерывных улучшений за счет лидерства руководителей всех уровней, развития компетенций сотрудников и вовлечения всего персонала в систему непрерывных улучшений.
Основные направления
Клиентоориентированность
Лидерство
Командная работа
Лояльность и вовлеченность
Наши решения
Категория:
Экспресс-самодиагностика развития организации
Проект Эффективные практики лидерства
Проект Цифровая трансформация государственного управления
Проект Цифровая трансформация в компаниях частного корпоративного сектора
Проект Цифровая трансформация в компаниях с государственным участием
Проект Трансформация корпоративной культуры
Проект Развитие клиентоцентричности
Проект Комплексная трансформация компании (Развертывание системы непрерывных улучшений)
Проект Комплексная оценка потенциала компании
Проект Выстраивание системы обучения операционной эффективности
Лин-лаборатория (Фабрика процессов) «Управление оборудованием/ механообработка»
Лин-лаборатория (Фабрика процессов) «Производственный поток с элементами оперативного управления, складской логистики и цифровизации»
Лин-лаборатория (Фабрика процессов) «Офис на производственном предприятии с элементами цифровизации»
Лин-лаборатория (Фабрика процессов) «Добыча нефти»
Лин-лаборатория (Фабрика процессов) «Горно-металлургическая компания»
Лин-лаборатория (Фабрика процессов) «Администрация города»
Есть вопросы? Готовы ответить, напишите нам
Заполните данные, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время и ответит на
все вопросы