- КлиентПроизводство строительно-отделочных материалов
- Сфера деятельностиОбрабатывающие производства
- РегионРеспублика Татарстан
- Цель проектаОптимизация процессов и повышение производительности труда на 10%
Результат:
- Сокращение времени протекания процесса «Производство гипсокартонных листов» на 4%.
- Сокращение незавершенного производства на 16,6%.
- Сокращение среднемесячного времени проведения планово-предупредительных работ на 6,3%.
- Повышение выработки на одного работника в процессе на 0,36%.
Реализация проекта на предприятии проходила в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Проект был реализован командой «Лин Вектор» совместно с рабочей группой предприятия-участника национальной программы и Региональным центром компетенций (РЦК) Республики Татарстан при поддержке Министерства промышленности и торговли Татарстана.
Участник программы – одно из крупнейших предприятий стройиндустрии юго-востока Татарстана выпускает гипсокартонные листы и пазогребневые плиты.
В результате экспресс-анализа операционной эффективности предприятия консультанты «Лин Вектор» выделили сильные стороны компании:
- Высокий уровень качества – 97,5%;
- Низкий процент аварийных простоев – 4%;
- Высокий коэффициент эффективности процесса – 68,32%;
- Лояльный к компании коллектив;
- Высокий уровень профессионализма инженерно-технических работников и рабочего персонала компании.
В качестве эталонного участка был выбран участок упаковки гипсокартонного листа.
Критерии выбора участка-образца:
- Является трудоемким и ресурсоемким.
- Большое количество запасов.
- Длительное время протекания процесса.
Консультантами «Лин Вектор» и рабочей группой была составлена карта текущего состояния – определены «узкие» места в процессе. Затем на эталонном участке был проведен производственный анализ: составлена диаграмма Парето времени простоя, диаграмма Спагетти и проведен хронометраж. Мы выделили проблемные моменты, ведущие за собой потери:
- Перемещения сотрудника за инструментом в мастерскую.
- Переход на другой ремонт.
- Постоянные перемещения в мастерскую за шприцем для смазки.
В результате построения диаграммы спагетти определили следующие отклонения:
- Излишние перемещения слесаря-ремонтника за инструментом при замене ролика на разгонном столе и за шприцом при смазке опорных подшипников вентиляторов сушила.
- Общее расстояние перемещения сотрудника составило 580 м.
Консультанты «Лин Вектор» предложили следующие мероприятия по улучшениям:
Вести производственный анализ на стенде оперативного управления участка.
Определить максимальный уровень запасов для каждой операции и установить сигнал к пополнению.
Визуализировать принятые решения методом оконтуривания и разметки.
Разработать стандартные операционные процедуры и стандартизировать все операции на эталонном участке.
Внедрить 5С на всех рабочих местах в эталонном участке.
Сделать стандарт рабочего места.
Ввести план чистки оборудования.
Внедрить график и чек-лист уборки эталонного участка.
Разработать и взять в работу чек-лист 5С.
Все эти мероприятия были внедрены на рабочих местах. Результат внедренных улучшений:
- Исключили перепроизводство.
- Повысили оперативность реагирования на отклонения в производственных процессах.
- Сократили уровень запасов на участке на 85%.
- Сократили время протекания процесса на 23,5%.
- Сократили время протекания процесса на 23,5%.
- Повысили культуру производства.
В итоге, после оптимизации все необходимые инструменты и материалы подготовлены до начала проведения планово-предупредительных работ, сокращены перемещения с 580м до 70м (на 98,8%).
Топ решений, повлиявших на окончательный результат:
1. Выполнение не в полном объеме регламентных планово-предупредительных работ линии изготовления гипсокартонных листов.
Для решения этой проблемы cоставили перечень необходимых и достаточных регламентных планово-предупредительных работ, внедрили систему контроля за проведением работ по перечню: мониторинг главного инженера, мониторинг на инфоцентре в слесарной мастерской.
В результате количество невыполненных планово-предупредительных работ сократилось на 17%.
2. При замене резинок на толкателе участка выгрузки линии ГКЛ много времени уходит на подготовку резинок для замены и подготовку инструмента к работе.
Для решения этой проблемы предложили начинать подготовительные работы до остановки линии.
В результате время протекания процесса и выработка на одного сотрудника сократилось на 78%.
3. При чистке пеногипсомешалки участка формовки линии изготовления гипсокартонных листов большое количество времени уходит на очистку шпилек пеногипсомешалки от гипса, откручивание и закручивание болтовых соединений гаечными ключами. Также имеются излишние перемещения за инструментами и иными материалами.
Для решения этой проблемы предложили не наносить замазку на шпильки пеногипсомешалки при чистке, применять для откручивания и закручивания болтовых соединений трещоточные ключи, подготавливать материалы заранее, до остановки линии.
В результате время протекания процесса сократилось на 92,5%.
4. Потеря времени на установку подшипников при замене вала.
Для решения этой проблемы подготовили узел в сборе (вал + подшипник) до проведения до остановки линии.
В результате время протекания процесса сократилось на 93%.
Результаты реализации проекта в цехе изготовления гипсокартонных листов:
- Сократилось время протекания процесса с 1920 мин. до 1799 мин. в месяц.
- Сократилось время производства гипсокартонных листов с 87 мин. до 83 мин.
- Повысилась выработка на 1 работника с 19960 м² до 20028 м² в месяц.
- Сократилось количество ключевых циклических ремонтных работ службы главного механика, невыполненных в месячный фонд времени планово-предупредительных работ с 6 до 5.
Обучение персонала. Подготовка тренеров.
По результатам обучения подготовлено 2 Лин-тренера. В будущем они смогут самостоятельно внедрять улучшения в организации и оптимизировать процессы.
Обучена рабочая группа по темам:
- 8 видов потерь,
- Диаграмма Исикавы,
- 5 почему,
- Стандартизированная работа,
- Система 5С,
- Быстрая переналадка – SMED.
Для информирования и вовлечения персонала в процессы совершенствования были задействованы все имеющиеся информационные ресурсы. В цехах размещены стенды оперативного управления, отображающие динамику проводимых улучшений.
Благодаря командной работе компетентных руководителей, консультантов «Лин Вектор» и рабочей группы реализация проекта завершилась успешно, проект достиг всех поставленных задач.