Курс 3.
Лидеры управления
Этот курс разработан для формирования у руководителей ключевых компетенций, позволяющих получать прибыль от управления в современных условиях. Курс направлен на развитие факторного мышления, эмоциональной компетентности и лидерских качеств, необходимых для построения устойчивых и высокоэффективных организаций. Программа создана с учетом современных тенденций и тенденций бизнеса, чтобы помочь руководителям не только освоить передовые инструменты управления, но и внедрить их в свою практику.
Какие навыки и знания вы приобретёте
Изучите подходы
к процессному управлению, научитесь настраивать качество бизнес-процессов и оптимизировать рабочие потоки для повышения общей продуктивности организации
Освоите инструменты
и методы для принятия обоснованных решений, научитесь интерпретировать данные и использовать их для оперативного планирования
Научитесь управлять
изменениями в организации, преодолевать сопротивление сотрудников и внедрять инновации
Освоите технологии
построения и управления высокоэффективными командами, а также создадите условия для их долгосрочного успеха
Формат обучения:
Очно
Длительность:
5 дней
Документ:
Сертификат
Тренер-практикующий эксперт компании Лин Вектор:
Кленько Антон Викторович
Директор по развитию бизнеса компании "Лин Вектор"
Особенности программы
10+
практических заданий
5
ключевых модулей
80%
времени практике
Более 10
инструментов управления
Проекты
групповая работа
Стажировка
реальный проект
Цели программы обучения
▶
Развитие компетенций в процессном управлении: обучение методам процессного управления, включая оптимизацию бизнес-процессов, управление потоками и повышение эффективности
▶
Формирование аналитических навыков для принятия эффективных управленческих решений: развитие способности собирать, анализировать и интерпретировать данные для принято обоснованных управленческих решений
▶
Компетенции в области управления изменениями и инновациями: формирование умения разрабатывать и реализовывать стратегии изменений, эффективно работать с командой в условиях неопределенности и повышать уровень инновационной культуры в организации
▶
Развитие навыков управления коллективами и организационными структурами: обучение управлению коллективами разного уровня и сложности, освоение методов построения командной работы, управлению ролями и задачами в коллективе
Целевая аудитория
Руководители среднего звена