Потенциал организации определяют люди, которые там работают. От их целеустремленности и квалификации часто зависит успешность предприятия в целом. Наличие у сотрудников определенных навыков способствует повышению операционной эффективности компании. Такие работники могут послужить движущей силой для внедрения и развития системы непрерывных улучшений. Это позволит оптимизировать рабочие процессы, наладить эффективную коммуникацию с руководством и сформировать корпоративную культуру. Сплочённый коллектив обеспечит рост объёмов производства и увеличение прибыли бизнеса.
Основой корпоративного обучения является практика. При этом программа курсов адаптируется под специфику работы конкретного заказчика.
Корпоративные курсы «Лин Вектор» окажутся полезными для сотрудников:
- Строительных предприятий
- Медицинских учреждений
- Офисов различных компаний
- Государственных и муниципальных органов управления
- Торговых фирм
- Производственных компаний
- Предприятий водо-, газо-, электроснабжения
- Банков и страховых организаций
- Нефтедобывающих предприятий
- Операторов связи
- Учебных заведений
- Управляющих компаний
- Сельскохозяйственных предприятий
- Транспортных организаций
Персонал получит мощный набор практических навыков в следующих областях:
- Определение пилотного процесса, его текущих показателей, сбор и анализ данных по процессу
- Обнаружение «узких» мест
- Выбор инструментов для выстраивания и оптимизации процессов
- Повышение эффективности офисных процессов
- Расчёт экономического эффекта операционной эффективности
- Применение методов Бережливого подхода
- Создание процессной модели предприятия
- Анализ с использованием дерева драйверов
- Организация работы в небольших группах с помощью AGILE и Scrum
- Получение обратной связи с помощью честного диалога
- Анализ, синтез и поиск вариантов решения проблем
- Чтение, оформление и использование визуальных данных
- Применение инструментов клиентоориентированного подхода
- Генерация идей и работа над проектом нового продукта
- Применение цифровых инструментов для бизнес-моделирования и оптимизации бизнес-процессов
- Проведение инструктажа на производстве
- Обслуживание оборудования, повышающее его надёжность
- Контроль запасов
- Определение и реализация потенциала предприятия
- Повышение эффективности за счёт изменений рабочего пространства
- Расчёты по нормам труда
- Управление эмоциями, работа со стрессом и конфликтами
- Эффективное общение, управление потоками информации
- Результативное взаимодействие в команде
- Выступление перед публикой и общение с ней
- Разработка плана мероприятий для формирования корпоративной культуры
- Управление качеством с применением методов статистики
- Стандартизация операционных процедур
- Переналадка оборудования в короткие сроки
- Сбор, анализ информации и принятие решений
- Оценка опасностей и контроль рисков
- Эффективная коммуникация, обратная связь, преодоление барьеров
На курсах мы также готовим отдельные категории сотрудников, задача которых — ориентировать и способствовать непрерывным улучшениям внутри организации, помогать персоналу сформировать Лин-мышление и постоянно развиваться. К ним относятся:
На курсах для сотрудников мы используем актуальные методики, цель которых — провести практическую отработку теоретической базы. В их числе:
Повышая квалификацию руководителей, вы вкладываетесь в успешное будущее вашей компании. Обучение у нас имеет ряд неоспоримых преимуществ:
- Большое количество актуальных тем;
- Стопроцентная адаптация программы под особенности работы руководителя;
- Только 20 % теории, всё остальное — практика;
- Полученные знания на 100 % применимы на практике;
- Очный и онлайн-форматы занятий;
- На выбор — комплексные предложения или курсы по узким темам;
- Руководители заканчивают курс с готовым проектом по реализации улучшений;
- Обучающиеся получают обратную связь от тренера-консультанта;
- Онлайн-версии курсов доступны 24/7;
- Наставниками выступают профессионалы, которые много лет работали в реальном секторе экономики и участвовали в развитии систем непрерывных улучшений;
- Мы обучаем поэтапно, за счёт чего первые показатели улучшаются ещё до окончания курса;
- Экономический эффект минимум в 5 раз превысит затраты на обучение.