Подготовка Методологов (Лин-тренеров)

Методолог (Лин-тренер) — это специалист, владеющий методологией Системы Непрерывных Улучшений, обладающий навыками формирования знаний и умений у сотрудников. Ключевая роль: практическое обучение сотрудников, управление методологией, разработка внутренних курсов.

Предпосылки

  • Необходимость формирования внутренней системы обучения повышения операционной эффективности
  • Развитие проектного офиса, службы по развитию производственной системы/ бизнес-системы
  • Необходимость повышения результативности проектов повышения операционной эффективности

Решение (программа курса)

Модуль 1. Система внутренних обучений

  • Роль тренера-методолога в развитии Системы непрерывных улучшений компании.
  • Организация системы внутренних обучений.

Модуль 2. Введение в процессное управление

  • Методологическая проработка программы «Введение в процессное управление»

Модуль 3. Постановка системы оперативного управления (SFM)

  • Методологическая проработка программы «Постановка системы оперативного управления»

Модуль 4. Введение в проектное управление

  • Методологическая проработка программы «Проектное управление»

Модуль 5. Методика решения проблем

  • Методологическая проработка программы «Методика решения проблем»

Модуль 6. Повышение эффективности производственных процессов

  • Методологическая проработка программы «Повышение эффективности производственных процессов»

Модуль 7. Повышение эффективности офисных процессов

  • Методологическая проработка программы «Повышение эффективности офисных процессов»

Модуль 8. Повышение компетенций сотрудников

  • Методологическая проработка программы «Повышение компетенций сотрудников»

Модуль 9. Повышение эффективности оборудования

  • Методологическая проработка программы «Повышение эффективности оборудования»

Модуль 10. Повышение эффективности складских процессов

  • Методологическая проработка программы «Повышение эффективности складских процессов»

Модуль 11. Развитие Системы непрерывных улучшений

  • Методологическая проработка программы «Развитие Системы непрерывных улучшений»

Модуль 12. Эффективные практики лидерства

  • Методологическая проработка программы «Эффективные практики лидерства»

Модуль 13. Навыки тренера

  • Ораторское мастерство, создание эффективной презентации, выступление с презентацией и флипчартом, стандарты внешнего вида тренера, управление групповой динамикой, навыки подготовки тренингов, навыки подготовки кейсов, визуальное мышление.

Реализация личного проекта:

  • Выбор модулей для формирования обучающего курса.
  • Формирование методологического обучающего пакета по выбранному модулю.
  • Проведение обучения по сформированному курсу.

Результат

  • Развиты навыки формирования и развития внутренней системы обучения организации
  • Сформированы навыки обучения сотрудников уровня линейных руководителей
  • Участником обучения самостоятельно разработан и апробирован курс
Оставить заявку