RU EN
Экспресс-самодиагностика развития организации

Экспресс-самодиагностика позволяет в течение 10 минут получить отчет об уровне развития компании и рекомендации по улучшению ситуации.

Экспресс-самодиагностика развития организации
Предпосылки (проблематика, задачи)
  • Поиск потенциала развития организации.
  • Потребность в оценке уровня развития организации.
  • Желание запустить работу по улучшениям.
Отчет формируется по трем направлениям: процессы, система управления, корпоративная культура.
Модуль 1. «Культура»
  • Вовлеченность персонала.
  • Вовлеченность руководителей.
  • Культура взаимодействия.
  • Отношение к изменениям.
Модуль 2. «Система»
  • Целеполагание, Планирование.
  • Организация работ.
  • Контроль.
  • Воздействие.
  • Мотивация.
Модуль 3. «Процессы»
  • Управление процессами.
  • Управление оборудованием.
  • Управление качеством.
  • Клиентоориентированность.
  • Управление безопасностью.
  • Управление запасами и внутренней логистикой.
  • Управление квалификацией персонала.
  • Управление потенциалом процессов.
Результаты проекта
  1. Оценка уровня развития организации: реактивный, превентивный, преактивный.
  2. Рекомендации по улучшениям.
  3. Понимание текущего состояние и потенциала.
Сопутствующие услуги
Система управления эффективностью
Трансформационное лидерство
Комплексная трансформация компании (Развертывание системы непрерывных улучшений)

ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Оценить