Развитие внутренних компетенций. Курс подготовки тренеров

Школа методологов и тренеров — это программа Корпоративного обучения компании «Лин Вектор» для экспертов, которые хотят стать высокопрофессиональными специалистами в области корпоративного образования: коучами, преподавателями и методистами. Обучение на эксперта здесь построено на реальной практике проектирования и проведения учебных программ.

Зачем компании внутренние тренеры и методологи

Привлекать внешних экспертов для каждого обучения — дорого и небыстро. Подготовленный внутри компании тренер или методолог способен самостоятельно проектировать программы под задачи бизнеса, проводить обучение и поддерживать знания в актуальном состоянии без постоянного участия консультантов. Это ценно для крупных компаний с несколькими предприятиями или филиалами, где обучение нужно масштабировать регулярно, а не разово.

Кому подходит

Экспертам, которые хотят развить навыки проектирования, организации и проведения эффективных учебных программ внутри своей компании, стать не просто предметным специалистом, а профессионалом уровня «тренер методолог».

Два трека подготовки

Курсы для методологов и курсы для тренеров построены на двух треках, каждый состоит из нескольких уровней:

1. Подготовка тренеров начинается с основ обучающих технологий: понимания особенностей обучения взрослых и цикла Колба. Дальше — базовый уровень внутреннего тренера с навыками управления впечатлением и проведения тренинга, затем продвинутый уровень тренерского мастерства: проектирование тренингов на основе современных техник, модерация и фасилитация, дизайн-мышление. На высшем уровне — «тренер тренеров»: разработка комплексных обучающих программ, проведение мастер-классов для других тренеров, оценка и развитие тренерской команды, внедрение передовых технологий и разработка стратегии развития тренерской экспертизы внутри компании.
2. Подготовка методологов также начинается с основ обучающих технологий, затем переходит к базовому уровню: анализу потребности в обучении, проектированию программ и разработке учебно-методических материалов. На продвинутом уровне — мастерская методологов: разработка комплексных программ развития, фасилитационных сессий и систем управления знаниями.

Формат обучения

Программа доступна в очном и онлайн-форматах и построена на практико-ориентированном подходе:

• интерактивные форматы, включая деловые квесты,
• разбор реальных кейсов и мастер-классы от экспертов-практиков,
• а также индивидуальное сопровождение каждого участника на всём пути обучения.

Что получает выпускник

По итогам обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Но главный результат — практический навык: выпускник способен самостоятельно спроектировать и провести обучение, опираясь на реальный опыт.

Подтверждённый результат

Пример из практики: обучение лидеров улучшений принципам и инструментам повышения эффективности — 119 обученных, 19 инициированных и принятых к реализации проектов, потенциальный экономический эффект которых в 2021–2023 годах составил 1,13 млрд рублей. Всего Академия «Лин Вектор» подготовила более 75 000 специалистов по 130+ профессиональным курсам, включая практические обучения по отдельным направлениям.

Начать обучение

Оставьте заявку и мы поможем определить, какой трек и уровень подготовки подойдёт вашим сотрудникам.

Программа входит в состав Корпоративного обучения — полной программы Академии эффективности. Развить управленческие навыки поможет Школа эффективного руководителя.