1.1. Объективная оценка возможности повышения эффективности компании, в том числе с учетом сравнительного анализа, построения дерева драйверов
1.2. Формирование моделей прогнозирование изменения бизнес-показателей компании в зависимости от изменения макропараметров, рыночных условий, регуляторных изменений
1.3. Разработка сценариев развития организации и формирование дорожной карты
2.1. Внедрение системы регулярной постановки целей по совершенствованию на основе оценки потенциала эффективности
2.2. Трансформация процессов компании для достижения максимальных целей по реализации потенциала эффективности
2.3. Создание новых или реинжиниринг имеющихся процессов для реализации потенциала организации
3.1. Внедрение системы регулярной постановки целей по совершенствованию на основе оценки потенциала эффективности
3.2. Создание и интеграция в операционную деятельность стандартов работы руководителей (от топ-менеджеров до линейных руководителей)
3.3. Выстраивание системы каскадирования целей по трансформации компании (по принципу OKR)
4.1. Организация регулярного цикла работы с потенциалом компании – от оценки потенциала до мониторинга его реализации
4.2. Регулярная оценка соответствия реализуемых изменений первоначальным планам, оперативная их корректировка
4.3. Разработка, актуализация и внедрение стандартов организации работы бизнес-направлений, всей компании
Потенциал эффективности работы компании и сформированные решения по его реализации
Реальная трансформация и повышение операционной эффективности бизнес-направлений в контексте общей стратегии организации
Принципиально новые подходы к управлению компанией, основанные на лучших практиках и реальной бизнес-ситуации
Комплексная трансформация бизнеса — услуга Лин Вектор на стыке оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов: анализ бизнес-процессов компании, повышение эффективности производства и прибыли, разработка и реализация программ развития для повышения EBITDA и сокращения OPEX, включая пересмотр норм амортизации и других статей операционных затрат, которые можно сокращать без потери качества.
В нефтегазодобывающем предприятии в рамках комплексной оценки потенциала оценен потенциальный экономический эффект — более 28 млрд рублей, консолидированы и ранжированы по приоритетам потери, проблемы и риски, запущено 23 проекта по повышению эффективности.
Оставьте заявку, и мы оценим потенциал повышения эффективности и покажем, с чего начать комплексную трансформацию именно в ваших условиях. Полный перечень направлений — на странице консалтинга по бережливому производству, а точечную задачу на отдельном процессе решит процессный и организационный дизайн.
Лин Вектор — это более 100 профессионалов, топ-5 в РФ и СНГ, свыше 1000 реализованных проектов, средний возврат инвестиций (PI) выше 5.
Это не оптимизация отдельного процесса, а перестройка операционной модели всей компании: систем управления, целеполагания и работы подразделений, с измеримым эффектом на EBITDA, OPEX и объём продаж.
Точечная оптимизация и процессный и организационный дизайн решают задачу одного подразделения или процесса. Комплексная трансформация пересобирает всю бизнес-модель компании: стратегию, процессы и систему управления одновременно.
Оценка потенциала с построением дерева драйверов и сценариев развития обычно занимает от нескольких недель до пары месяцев в зависимости от масштаба компании и количества бизнес-направлений.
По опыту проектов Лин Вектор рост EBITDA на 10–15%, сокращение операционных затрат на 5–15%, а потенциальный экономический эффект в масштабе крупного предприятия может превышать 28 млрд рублей.