1.1. Изучения процессов обмена информацией в компании, принципов регулярного менеджмента, сложившихся моделей управления процессами и подразделениями
1.2. Оценка управленческого потенциала руководителей, выявление зон развития их личностных и лидерских компетенций
1.3. Оценка цифрового ландшафта компании – интегрированность информационных систем, управление данными
2.1. Создание и внедрение единого ритма оперативного управления на основе данных (метрик эффективности и результативности) – на всех уровнях – от производственных площадок до топ-менеджмента
2.2. Разворачивание сквозной системы эскалации и решения проблем
2.3. Настройка цифрового управленческого пространства – дашборды, управленческая отчетность
3.1. Внедрение оптимальных моделей управленческой деятельности в работу руководителей – эффективных практик лидерства (ЭПЛ)
3.2. Создание и внедрение единого ритма управленческих коммуникаций (планерки, совещания, комитеты) – фокусировка этих коммуникаций на достижение общих целей компании
3.3. Настройка цифровых платформ для управленческих коммуникаций, обучение руководителей
4.1. Коучинг и методологическое сопровождение руководителей по вопросам оперативного управления, решения проблем
4.2. Регулярные аудиты систем планирования, коммуникаций, управления данными, эскалации и решения проблем – выработка решений по эффективности их работы
4.3. Обучение всех категорий работников принципам и подходам оперативного управления в компании
Прозрачность как отдельных процессов, так и работы организации в целом
Переход от «реактивного» к «превентивному» управлению (вместо «тушения пожаров» — плановая работа)
Высвобождение времени руководителей от «рутины» для решения задач развития и стратегических задач
Оперативное планирование и управление производством — это услуга компании Лин Вектор по выстраиванию основанной на данных каскадной системы управления операционным ритмом компании. Система оперативного управления структурным подразделением организации и всего предприятия в целом помогает руководителю принимать решения на основе метрик и показателей, а не интуиции. По сути, это система решения проблем на предприятиях и в бизнесе любого масштаба — от производственного участка до топ-менеджмента.
Прозрачность как отдельных процессов, так и работы организации в целом — полноценный контроль эффективностью бизнеса.
Переход от «реактивного» к «превентивному» управлению: вместо тушения пожаров — плановая работа по достижению целевых показателей.
Высвобождение времени руководителей от рутины для решения задач развития и стратегических задач компании.
Хотите так же? Оставьте заявку и мы покажем, как выстроить оперативное управление на данных в условиях вашего предприятия. Если задача шире оперативного контура, вы можете ознакомиться с услугой стандартизации бизнес процессов.
Это система оперативного управления, в которой решения о загрузке участков, ресурсах и устранении сбоев принимаются на основе актуальных данных, а не интуиции руководителя, с единым ритмом на всех уровнях, от цеха до топ-менеджмента.
Сначала диагностируются текущие модели управления и цифровой ландшафт компании. Дальше внедряются каскадные системы управления, дашборды для руководителя компании и система эскалации проблем, а затем — регулярные управленческие коммуникации и обучение руководителей.
Это инструменты цифрового управленческого пространства: дашборд показывает ключевые метрики в реальном времени, а стенды и доски ВУЭ визуализируют показатели участка или подразделения прямо на месте, чтобы отклонения были видны сразу.
По опыту проектов «Лин Вектор» — рост скорости принятия решений в 3–5 раз, сокращение потребления ресурсов на 5–15% и повышение точности производственных планов на 40–70%.