RU EN

Оперативное управление и быстрое решение проблем

Выстраивание основанной на данных каскадной системы управления операционным ритмом компании

Когда необходима перестройка системы оперативного управления

01
«Ручное» управление в условиях непрозрачной информации в компании
02
Постоянное «тушение пожаров» вместо системного решения проблем
03
Сложившаяся культура сокрытия проблем от руководства

Технология нашей работы

1. Диагностика

1.1. Изучения процессов обмена информацией в компании, принципов регулярного менеджмента, сложившихся моделей управления процессами и подразделениями

1.2. Оценка управленческого потенциала руководителей, выявление зон развития их личностных и лидерских компетенций

1.3. Оценка цифрового ландшафта компании – интегрированность информационных систем, управление данными

2. Внедрение системы оперативного управления

2.1. Создание и внедрение единого ритма оперативного управления на основе данных (метрик эффективности и результативности) – на всех уровнях – от производственных площадок до топ-менеджмента

2.2. Разворачивание сквозной системы эскалации и решения проблем

2.3. Настройка цифрового управленческого пространства – дашборды, управленческая отчетность

3. Настройка регулярных коммуникаций по вопросам эффективности на всех уровнях управления

3.1. Внедрение оптимальных моделей управленческой деятельности в работу руководителей – эффективных практик лидерства (ЭПЛ)

3.2. Создание и внедрение единого ритма управленческих коммуникаций (планерки, совещания, комитеты) – фокусировка этих коммуникаций на достижение общих целей компании

3.3. Настройка цифровых платформ для управленческих коммуникаций, обучение руководителей

4. Закрепление стандартов оперативного управления в работе организации

4.1. Коучинг и методологическое сопровождение руководителей по вопросам оперативного управления, решения проблем

4.2. Регулярные аудиты систем планирования, коммуникаций, управления данными, эскалации и решения проблем – выработка решений по эффективности их работы

4.3. Обучение всех категорий работников принципам и подходам оперативного управления в компании

Что в результате

Прозрачность как отдельных процессов, так и работы организации в целом

Переход от «реактивного» к «превентивному» управлению (вместо «тушения пожаров» — плановая работа)

Высвобождение времени руководителей от «рутины» для решения задач развития и стратегических задач

Эффекты

в 3-5 раз
увеличение скорости принятия решений и решения проблем
5-15%
сокращение потребления ресурсов
40-70%
повышение точности производственных планов
Хотите так же?
Оставьте заявку, и мы покажем, как это работает в ваших условиях

Оперативное планирование и управление производством — это услуга компании Лин Вектор по выстраиванию основанной на данных каскадной системы управления операционным ритмом компании. Система оперативного управления структурным подразделением организации и всего предприятия в целом помогает руководителю принимать решения на основе метрик и показателей, а не интуиции. По сути, это система решения проблем на предприятиях и в бизнесе любого масштаба — от производственного участка до топ-менеджмента.

Услуга актуальна для компаний, где

  • «Ручное» управление в условиях непрозрачной информации в компании.
  • Постоянное «тушение пожаров» вместо системного решения проблем.
  • Сложившаяся культура сокрытия проблем от руководства.

Этапы

      1. Диагностика — изучение процессов обмена информацией в компании, принципов регулярного менеджмента, сложившихся моделей управления процессами и подразделениями, включая управление производственным участком и анализ проблем принятия управленческих решений. Оценка управленческого потенциала руководителей, выявление зон развития их личностных и лидерских компетенций. Оценка цифрового ландшафта компании и организационная структура, интегрированность информационных систем и управление данными.
      2. Внедрение системы оперативного управления — создание и внедрение единого ритма оперативного управления на основе данных (метрик эффективности и результативности) на всех уровнях, от производственных площадок до топ-менеджмента. Разворачивание сквозной системы эскалации проблем. Настройка цифрового управленческого пространства: дашборды, управленческая отчётность, стенды ВУЭ и доска ВУЭ (визуального управления эффективностью).
      3. Настройка регулярных коммуникаций по вопросам эффективности — внедрение оптимальных моделей управленческой деятельности в работу руководителей, эффективных практик лидерства (ЭПЛ) и обучающих программ. Создание и внедрение единого ритма управленческих коммуникаций: эффективная планёрка, эффективное совещание, диалог об эффективности, комитеты — с фокусировкой на достижение целевых показателей и общих целей компании. Настройка цифровых платформ для управленческих коммуникаций, обучение руководителей.
      4. Закрепление стандартов оперативного управления — коучинг и методологическое сопровождение руководителей по вопросам оперативного управления и решения проблем, включая 7-шаговую, 8-шаговую и 9-шаговую модели решения проблем и цикл PDCA. Регулярные аудиты систем планирования, коммуникаций, управления данными и эскалации проблем. Обучение всех категорий сотрудников принципам и подходам оперативного управления в компании.

Что получает клиент

Прозрачность как отдельных процессов, так и работы организации в целом — полноценный контроль эффективностью бизнеса.

Переход от «реактивного» к «превентивному» управлению: вместо тушения пожаров — плановая работа по достижению целевых показателей.

Высвобождение времени руководителей от рутины для решения задач развития и стратегических задач компании.

Результаты наших клиентов

      1. На газоперерабатывающем заводе выработка бригад по основным видам работ выросла на 10%, эффективное рабочее время в смену — на 15% за счёт сокращения простоев, очередей и лишних перемещений, а годовой экономический эффект составил 980 млн рублей.
      2. У подрядчика по строительству магистральных газопроводов обоснован потенциал 30–60%, эффект оценён в 2,6 млрд рублей, а предложенные решения получили поддержку топ-менеджмента.

Хотите так же? Оставьте заявку и мы покажем, как выстроить оперативное управление на данных в условиях вашего предприятия. Если задача шире оперативного контура, вы можете ознакомиться с услугой стандартизации бизнес процессов.

Часто задаваемые вопросы

Что такое оперативное планирование и управление производством?

Это система оперативного управления, в которой решения о загрузке участков, ресурсах и устранении сбоев принимаются на основе актуальных данных, а не интуиции руководителя, с единым ритмом на всех уровнях, от цеха до топ-менеджмента.

Как выстроить управление структурным подразделением организации на основе данных?

Сначала диагностируются текущие модели управления и цифровой ландшафт компании. Дальше внедряются каскадные системы управления, дашборды для руководителя компании и система эскалации проблем, а затем — регулярные управленческие коммуникации и обучение руководителей.

Что такое дашборд и ВУЭ (визуальное управление эффективностью)?

Это инструменты цифрового управленческого пространства: дашборд показывает ключевые метрики в реальном времени, а стенды и доски ВУЭ визуализируют показатели участка или подразделения прямо на месте, чтобы отклонения были видны сразу.

Какой эффект даёт система эскалации проблем?

По опыту проектов «Лин Вектор» — рост скорости принятия решений в 3–5 раз, сокращение потребления ресурсов на 5–15% и повышение точности производственных планов на 40–70%.

Есть вопросы? Готовы ответить, напишите нам