RU EN
Подготовка тренеров

Одна из важнейших задач тренера — повышать эффективность работы участников группы, улучшать процессы группового взаимодействия.

Подготовка тренеров
Результаты обучения
Навык составления программы тренинга на любую тему
Навык уверенного выступления перед аудиторией с использованием презентации и флипчарта
Понимание факторов успеха тренинга и знание психологии обучения взрослых
Программа
Модуль 1. «Роль тренера. Яркий образ»
  • Роль тренера.
  • Образ тренера.
  • Внешний вид тренера на обучении.
  • Алгоритм создания образа тренера.
  • Чемоданчик» тренера.

 

Модуль 2. «Формы и методы обучения»
  • Особенности обучения взрослых.
  • Андрагогика.
  • Цикл Колба.
  • Особенности обучения взрослых.
  • Презентация.
  • Работа с флипчартом.
  • Модерация.
  • Фасилитация.
  • Практикум, имитационные игры.
Модуль 3. «Структура тренинга»
  • Факторы успеха тренинга.
  • Этапы обучения.
  • Ошибки на этапе подготовки.
  • Ошибки на этапе вступления.
  • Правильное вступление.
  • Ошибки на этапе проведения обучения.
  • Формирование структуры обучения.
  • Ошибки на этапе завершения.
  • Завершение обучения.
Модуль 4. «Ораторское мастерство»
  • Публичные выступления.
  • Оратор.
  • Ораторское искусство.
  • Говорение.
  • Дикция.
  • Уверенное выступление тренера.
  • Как удерживать внимание аудитории.
  • Как преодолеть страх публики.
Модуль 5. «Управление групповой динамикой»
  • Как изменяется эмоциональный настрой группы во время тренинга?
  • Сложные участники тренинга.
  • Сопротивление.
  • Превентивные меры на тренинге.
  • Групповая динамика.
  • Как привести группу к результату.
Преимущества
5
модулей
выжимка знаний из практики
38
тем
проработка ключевых аспектов тренерства
80%
практики
акцент на практику
Форматы обучений
ОНЛАЙН-ФОРМАТ
Сопутствующие услуги
Индивидуальная Лин-лаборатория (Фабрика процессов) под процессы организации
Цифровая трансформация в компаниях частного корпоративного сектора
Комплексная трансформация компании (Развертывание системы непрерывных улучшений)

ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Оценить