Подготовка тренеров «Фабрика производственных процессов»

RU EN

Главная
Услуги
Академия эффективности
Подготовка тренеров «Фабрика производственных процессов»

Тренер Фабрики процессов – эксперт, который хорошо знает специфику проведения обучения с использованием имитационных игр и имеет опыт реализации тренингов с имитацией производственных процессов.

Подготовка тренеров «Фабрика производственных процессов»

Результаты обучения

Получение практических навыков применения инструментов, методов Бережливого подхода; формирование Лин-мышления.

Получение знаний и навыков работы с методологией и технологией проведения обучений на Фабрике производственных процессов.

Получение базовых знаний и умений по организации и проведению тренингов, навыков публичного выступления, управления групповой динамикой.

Программа

Модуль 1. «Участие в игре»

Обучаемые тренеры принимают участие в имитационной игре в качестве участников, имеющих свои роли.

Модуль 2. «Изучение методического материала игры»

Изучение комплекта поставки потенциальными тренерами.
Обучение технологии подготовки Имитационной Игры к началу обучения.
Изучение игровых ролей.
Изучение состава сборочной единицы, операций (проработка процесса сборки в тренировочном режиме), изучение техпроцесса сборки изделий в реальном производстве.
Изучение работы с модулем «Оперативное управление». Влияние изменений на ключевые показатели эффективности.
Изучение расчёта экономического эффекта внедрённых мероприятий, отличий от реальных экономических моделей.
Обучение работе с формами, используемыми в ИИ.
Обучение работе с диаграммой загрузки.

Модуль 3. «Тренерские навыки»

Личность тренера. Окна Джо-Хари.
Внешний вид тренера.
Инструменты тренера.
Презентационные навыки.
Управление групповой динамикой.
Эмоциональный интеллект.
Работа с вопросами.
Обратная связь.
Разделение обязанностей на пилотном обучении.

Модуль 4. «Закрепление навыков на практике»

Обучаемые тренеры принимают участие в имитационной игре в качестве тренеров учебного центра. Представитель ГК Лин вектор оказывает поддержку тренеров.

Модуль 5. «Экспертная поддержка тренера»

Диалог в формате обратной связи по пройденному обучению.
Формирование индивидуальных планов развития тренерских компетенций представителями Заказчика и по результатам наблюдения представителя ГК Лин вектор, а также согласно анкетам обратной связи.
Ответы на вопросы.

Преимущества

дней

интенсивного обучения

ключевых тем

в рамках заданного направления

80%

практики

имитация реальных процессов

Форматы обучений

ОЧНЫЙ