Подготовка тренеров «Фабрика производственных процессов»
Тренер Фабрики процессов – эксперт, который хорошо знает специфику проведения обучения с использованием имитационных игр и имеет опыт реализации тренингов с имитацией производственных процессов.
Подготовка тренеров «Фабрика производственных процессов»
Результаты обучения
Получение практических навыков применения инструментов, методов Бережливого подхода; формирование Лин-мышления.
Получение знаний и навыков работы с методологией и технологией проведения обучений на Фабрике производственных процессов.
Получение базовых знаний и умений по организации и проведению тренингов, навыков публичного выступления, управления групповой динамикой.
Программа
Модуль 1. «Участие в игре»
Обучаемые тренеры принимают участие в имитационной игре в качестве участников, имеющих свои роли.
Модуль 2. «Изучение методического материала игры»
- Изучение комплекта поставки потенциальными тренерами.
- Обучение технологии подготовки Имитационной Игры к началу обучения.
- Изучение игровых ролей.
- Изучение состава сборочной единицы, операций (проработка процесса сборки в тренировочном режиме), изучение техпроцесса сборки изделий в реальном производстве.
- Изучение работы с модулем «Оперативное управление». Влияние изменений на ключевые показатели эффективности.
- Изучение расчёта экономического эффекта внедрённых мероприятий, отличий от реальных экономических моделей.
- Обучение работе с формами, используемыми в ИИ.
- Обучение работе с диаграммой загрузки.
Модуль 3. «Тренерские навыки»
- Личность тренера. Окна Джо-Хари.
- Внешний вид тренера.
- Инструменты тренера.
- Презентационные навыки.
- Управление групповой динамикой.
- Эмоциональный интеллект.
- Работа с вопросами.
- Обратная связь.
- Разделение обязанностей на пилотном обучении.
Модуль 4. «Закрепление навыков на практике»
Обучаемые тренеры принимают участие в имитационной игре в качестве тренеров учебного центра. Представитель ГК Лин вектор оказывает поддержку тренеров.
Модуль 5. «Экспертная поддержка тренера»
- Диалог в формате обратной связи по пройденному обучению.
- Формирование индивидуальных планов развития тренерских компетенций представителями Заказчика и по результатам наблюдения представителя ГК Лин вектор, а также согласно анкетам обратной связи.
- Ответы на вопросы.
Преимущества
5
дней
интенсивного обучения
20
ключевых тем
в рамках заданного направления
80%
практики
имитация реальных процессов
Форматы обучений
ОЧНЫЙ
ОНЛАЙН-ФОРМАТ
