RU EN

Управление изменениями

Управление изменениями – это осознанный и структурированный процесс по переводу организации (команды, индивида) из одного состояния в другое.

Цели

  • Изучить этапы управления изменениями на основе концепции Дж.Коттера «8 шагов»;
  • Освоить практические инструменты по управлению процессом изменения в организации;
  • Освоить навыки эффективного вовлечения персонала на этапах внедрения изменения и снижения сопротивления.

Решение (программа курса)

  • «Создание потребности в изменениях»;
  • «Формирование «команды изменений»;
  • «Создание видения будущего состояния»;
  • «Распространение видения и вовлечение персонала»;
  • «Создание условий для реализации изменения»;
  • «Первые шаги и быстрые победы»;
  • «Закрепление успехов и тиражирование опыта»;
  • «Стандартизация изменения».

Результат

  • Практическая отработка концепции «8 шагов»;
  • Разработка и презентация плана внедрения изменений;
  • Обобщение интересных находок и предложений.
Оставить заявку