RU EN
RU EN

Развитие компетенций в области производственной системы

Результаты
Реализовано 15 проектов по улучшениям, в рамках которых время протекания процессов снизилось на 37%
В течение проекта подано 99 предложений по улучшениям
Обучено: 105 сотрудников среднего и высшего звена
Подготовлено 20 инструкторов по «честному диалогу» и 26 Навигаторов (агентов изменений)
Экономический эффект около 100 млн.р.
Шаги
01

Первым шагом проекта было ознакомительное обучение. Участники проекта познакомились с методологией проекта производственной системы и видами потерь.

02

Целью второго шага было формирование кредита доверия и фундамента системы непрерывных улучшений.

03

Третьим шагом стало вовлечение специалистов по охране труда в работу по формированию культуры открытости и доверия.

04

Четвёртый шаг — развитие системы непрерывных улучшений.

05

На пятом шаге были подготовлены Навигаторы (агенты изменений).

Реализованный проект – только первый этап масштабной работы по трансформации компании. Система развития, строительство которой было запущено в рамках проекта, призвана сформировать новую управленческую культуру, где у сотрудников появляется стимул и желание повышать эффективность производства и управления, ведь всегда есть что-то, что требует улучшения, в этом и заключается процесс совершенствования. Фактически любой представитель, например, рабочей профессии может выступить с инициативой, которая уйдет на самый корпоративный верх.
Если Вас заинтересовал подобный проект, заполните форму и получите консультацию.
Заказать

Есть вопросы? Готовы ответить, напишите нам