В рамках проекта, который длился 4 месяца, была отобрана и подготовлена команда Навигаторов (агентов изменений) для развития системы непрерывных улучшений, запущены проекты по улучшению наиболее критичных участков и процессов
01
Первым шагом стал 2-х этапный отбор кандидатов в Навигаторы, была проведена оценки как профессиональных компетенций, так и личных установок и мотивации.
02
На втором шаге наиболее мотивированные и заинтересованные работники прошли обучение по программе «Навигатор системы непрерывных улучшений». Программа включает в себя пять модулей по наиболее востребованным инструментам улучшений, таким как методы решения проблем, стандартизированная работа, визуальное управление эффективностью и другим.
03
Третий шаг – самостоятельная работа при сопровождении эксперта-наставника. Сотрудники получили задания на практическое применение полученных знаний. Навигаторы применили новые компетенции на практике, каждым участником проекта были проведены оптимизационные мероприятия в рамках подразделений.
04
На четвертом шаге Навигаторы инициировали проекты, разработали дорожные карты и запустили их в работу.
Подготовка Навигаторов – важный элемент Системы непрерывных улучшений , но только один из многих составляющих успеха работы по трансформации компании. В рамках дорожной карты развития системы предусмотрены мероприятия, которые позволят компании выйти на новый уровень развития и значительно улучшить операционные показатели. Подробнее о системе непрерывных улучшений читайте в нашей статье по ссылке.
Если Вас заинтересовал подобный проект, заполните форму и получите
консультацию.
Заказать
