Как сформировать эффективную систему наставничества на предприятии? Как разработать работающую технологию обучения конкретным операциям?
Одна из апробированных и доказавших свою эффективность методик — Training Within Industry (TWI). TWI – это метод обучения, направленный на доведение выполняемых работником операций до автоматизма.
TWI позволяет решить несколько прикладных задач:
- Обучить сотрудников эффективно и безопасно выполнять операции,
- Быстро и качественно адаптировать сотрудников в новом коллективе,
- Вовлечь сотрудника в улучшение операций, которые он выполняет.
Этот метод актуален в следующих ситуациях:
- Для обучения вновь принятых рабочих,
- При переводе работников в другие подразделения, на другие объекты деятельности, на новые функции (виды работ) и т.п.,
- При обучении работе на новом оборудовании, новым технологиям,
- Для быстрого и качественного обучения новых работников, либо любого работника новым функциям.
Наш курс «Повышение компетенций сотрудников (TWI)» – это пошаговый алгоритм формирования методологического пакета для постановки систем наставничества. Теперь он доступен в онлайн-формате.
Курс направлен на:
- Освоение методов ускоренного обучения на рабочем месте на принципах «Training Within Industry» (TWI).
- Приобретение навыков эффективного взаимодействия с наставляемыми, передача опыта на этапах адаптации, развития навыков и постоянного совершенствования.
- Изучение технологии организации процесса производственных инструктажей/наставничества.
- Подготовка к практической деятельности по формированию системы наставничества.
Курс доступен в двух форматах: очном и дистанционном.
