Методика TWI на курсе «Повышение компетенции сотрудников»

Как сформировать эффективную систему наставничества на предприятии? Как разработать работающую технологию обучения конкретным операциям?

Одна из апробированных и доказавших свою эффективность методик — Training Within Industry (TWI). TWI – это метод обучения, направленный на доведение выполняемых работником операций до автоматизма. 

TWI позволяет решить несколько прикладных задач: 

  • Обучить сотрудников эффективно и безопасно выполнять операции, 
  • Быстро и качественно адаптировать сотрудников в новом коллективе, 
  • Вовлечь сотрудника в улучшение операций, которые он выполняет. 

Этот метод актуален в следующих ситуациях: 

  1. Для обучения вновь принятых рабочих, 
  2. При переводе работников в другие подразделения, на другие объекты деятельности, на новые функции (виды работ) и т.п., 
  3. При обучении работе на новом оборудовании, новым технологиям, 
  4. Для быстрого и качественного обучения новых работников, либо любого работника новым функциям. 

Наш курс «Повышение компетенций сотрудников (TWI)» – это пошаговый алгоритм формирования методологического пакета для постановки систем наставничества. Теперь он доступен в онлайн-формате. 

Курс направлен на: 

  • Освоение методов ускоренного обучения на рабочем месте на принципах «Training Within Industry» (TWI). 
  • Приобретение навыков эффективного взаимодействия с наставляемыми, передача опыта на этапах адаптации, развития навыков и постоянного совершенствования. 
  • Изучение технологии организации процесса производственных инструктажей/наставничества. 
  • Подготовка к практической деятельности по формированию системы наставничества. 

Курс доступен в двух форматах: очном и дистанционном.