Почему не только рабочие, но и руководители организаций должны повышать квалификацию? И почему онлайн-обучение для них удобнее?
Ни для кого не секрет, что компании находятся в условиях жесткой конкуренции друг с другом за потребителя. Менеджменту компаний приходится постоянно искать инновации, способы снижения операционных затрат, повышать квалификацию своих рабочих, менять организационную культуру и справляться с множеством других сложных задач в условиях постоянных перемен.
Компании занимаются повышением квалификации своих рабочих кадров. А вот повышение квалификации своих управленческих кадров — большой вопрос. Нужно ли повышать квалификацию руководителю при его загрузке? А нужны ли для этого какие-то особые предпосылки и ситуации?
Программы повышения квалификации сотрудников являются одним из составляющих успеха компании в целом в условиях перемен. Реалии времени таковы, что:
- Быстро развиваются и внедряются новые технологии, позволяющие значительно повысить эффективность и производительность труда;
- Возникает необходимость в постоянных организационных изменениях, обусловленных адаптацией к меняющимся условиям производства;
- Повышаются требования к качеству рабочей силы.
Все это требует новых управленческих навыков.
Руководителям просто необходимы новые навыки и инструменты управления, с помощью которых будут достигнуты поставленные задачи. Руководителю любого уровня необходимо повышать квалификацию, иметь возможность для развития и самосовершенствования, полного раскрытия своих способностей, профессионального и личного потенциала.
Необходимость в развитии в еще большей степени касается управленцев, которые должны не только эффективно руководить высокопрофессиональными кадрами, но и участвовать в составлении программ повышения квалификации и обучения персонала. Такая необходимость обусловлена требованиями временем, современными тенденциями и является обязательным условием сохранения конкурентоспособности компании и гарантией скорейшего достижения стоящих пред ней стратегических целей.
А вы согласны, что необходимость повышения квалификации руководителей сама по себе уже не обсуждается? Что это важный вопрос в нашем современном мире? Вопрос состоит только в том, как это осуществить на практике.
Сотрудники нашей компании – это руководители с большим производственным опытом. Они непосредственно лично сталкивались с такими же проблемами, и как никто другие, знают, как руководителям с их интенсивной загрузкой повышать свою квалификацию и быть эффективными и востребованными. Все сотрудники нашей компании уже оценили преимущества обучения онлайн и проходят его на постоянной основе.
В чем же состоят плюсы онлайн обучения?
Удобство и комфорт сегодня являются главным достоинством онлайн обучения. На сегодняшний день обучение через интернет является наиболее инновационным и интересным способом организации учебного процесса.
Преимущества онлайн обучения для руководителей:
Удобство и гибкость
Нет необходимости выходить из дома, тратить силы и время на то, чтобы добраться до аудитории. Нет ограничений по выбору курсов. Ритм и график обучения выбирает сам руководитель, нет необходимости под кого-либо подстраиваться.
Технология
Вы можете проходить обучение в любом месте с доступом к интернету, будь то по дороге домой через свой смартфон, либо в другом, удобном для вас месте.
Онлайн курсы позволяют приобщиться к новым технологиям, возможностям, современному образу мышления и методам получения знаний. Другими словами, дают возможность Вам быть «в теме» здесь и сейчас.
Неограниченный выбор
Через интернет вы получаете новейшие знания, о которых еще мало кто слышал. Есть выбор предметных областей, курсов и программ. Также варьируется и глубина изучаемого материала.
Если вам интересны образовательные технологии 21 века, и вы понимаете, что повышение квалификации для руководителей – это необходимая реалия времени, то сегодня мы готовы предложить вам свои качественные услуги по онлайн обучению руководителей.
Повышайте свою квалификацию вместе с нами на курсах компании «Лин Вектор».
