«Газпром нефть» совместно с компанией «Лин Вектор» провели в Сочи в отеле «Рэдиссон Лазурная» форум для сотрудников, которые отвечают за улучшения в области операционной эффективности. В форуме приняли участие 25 сотрудников нефтедобывающей компании, которые показали отличные результаты в рамках своих проектов по улучшениям.
Цели мероприятия:
- Обмен лучшими практиками между работниками;
- Развитие компетенций, необходимых для внедрения инструментов системы непрерывных улучшений (СНУ);
- Поощрение за отличные результаты в рамках реализации программы «ЛИНиЯ»
Во водной части форума участники познакомились друг с другом в формате Face-to-Face, заслушали доклады о ключевых аспектах системы «ЛИНиЯ» и о профиле внутреннего тренера по СНУ.
Далее была проведена работа в формате «круглых столов». Тема обсуждения – «как я вижу работу внутреннего тренера по СНУ». Обсуждались также темы определения проблем, с которыми сталкиваются внутренние тренеры, их систематизация и поиск решений.
Итогом работы стали презентации от каждой группы: «как решать проблемы внутренних тренеров» и «как решать системные проблемы». Также некоторые участники выступили с точечными докладами в формате «Полезная практика».
Для знакомства с опытом других компаний было организовано выступление внутренних тренеров компании СИБУР.
Форум завершился командообразующим мероприятием «Джиппинг-квест» и подготовкой небольшой презентации от каждой группы на тему: «что я заберу себе».
Подводя итоги форума, все участники сошлись во мнении, что планируемые результаты мероприятия достингуты:
- Налажены устойчивые связи для коммуникаций между внутренними тренерами-навигаторами для дальнейшего обмена лучшими практиками;
- Сформированы навыки по работе с сопротивлением сотрудников при внедрении инструментов СНУ;
- Форум стал дополнительной мотивацией для реализации программы «ЛИНиЯ».
Вы можете изучить описания проектов, реализованных в нефтегазовой отрасли.
