Методолог (Лин-тренер) — это специалист, владеющий методологией Системы Непрерывных Улучшений, обладающий навыками формирования знаний и умений у сотрудников. Ключевая роль: практическое обучение сотрудников, управление методологией, разработка внутренних курсов.
Предпосылки
- Необходимость формирования внутренней системы обучения повышения операционной эффективности
- Развитие проектного офиса, службы по развитию производственной системы/ бизнес-системы
- Необходимость повышения результативности проектов повышения операционной эффективности
Решение (программа курса)
Модуль 1. Система внутренних обучений
- Роль тренера-методолога в развитии Системы непрерывных улучшений компании.
- Организация системы внутренних обучений.
Модуль 2. Введение в процессное управление
- Методологическая проработка программы «Введение в процессное управление»
Модуль 3. Постановка системы оперативного управления (SFM)
- Методологическая проработка программы «Постановка системы оперативного управления»
Модуль 4. Введение в проектное управление
- Методологическая проработка программы «Проектное управление»
Модуль 5. Методика решения проблем
- Методологическая проработка программы «Методика решения проблем»
Модуль 6. Повышение эффективности производственных процессов
- Методологическая проработка программы «Повышение эффективности производственных процессов»
Модуль 7. Повышение эффективности офисных процессов
- Методологическая проработка программы «Повышение эффективности офисных процессов»
Модуль 8. Повышение компетенций сотрудников
- Методологическая проработка программы «Повышение компетенций сотрудников»
Модуль 9. Повышение эффективности оборудования
- Методологическая проработка программы «Повышение эффективности оборудования»
Модуль 10. Повышение эффективности складских процессов
- Методологическая проработка программы «Повышение эффективности складских процессов»
Модуль 11. Развитие Системы непрерывных улучшений
- Методологическая проработка программы «Развитие Системы непрерывных улучшений»
Модуль 12. Эффективные практики лидерства
- Методологическая проработка программы «Эффективные практики лидерства»
Модуль 13. Навыки тренера
- Ораторское мастерство, создание эффективной презентации, выступление с презентацией и флипчартом, стандарты внешнего вида тренера, управление групповой динамикой, навыки подготовки тренингов, навыки подготовки кейсов, визуальное мышление.
Реализация личного проекта:
- Выбор модулей для формирования обучающего курса.
- Формирование методологического обучающего пакета по выбранному модулю.
- Проведение обучения по сформированному курсу.
Результат
- Развиты навыки формирования и развития внутренней системы обучения организации
- Сформированы навыки обучения сотрудников уровня линейных руководителей
- Участником обучения самостоятельно разработан и апробирован курс
