на
30%
повышение уровня лояльности персонала
Оценка уровня развития корпоративной культуры (в том числе лояльности)
Подход по оперативному получению обратной связи от сотрудников организации и реализации мероприятий на ее основании.
Оценка уровня развития корпоративной культуры (в том числе лояльности)
3 ключевых элемента продукта
Диагностика лояльности сотрудников как деятельности, приносящей дополнительные эффекты компании и направленную на цели и ценности организации.
Обработка данных опроса и формирование потенциала.
Разработка плана мероприятий для повышения уровня лояльности персонала.
Эффекты
Удержание ключевых сотрудников в организации
Повышение лояльности менеджеров и сотрудников
Создание положительного имиджа компании, в том числе как работодателя
Результат проекта
Этапы проекта
Этап 1. «Оценка лояльности сотрудников»
- Подготовка опроса.
- Сбор данных.
- Анализ данных.
Этап 2. «Формирование потенциала лояльности клиентов»
Формирование отчета лояльности сотрудников, который включает в себя плана мероприятий для повышения уровня лояльности персонала.
Этап 3. «Планирование и реализация мероприятий по повышению лояльности»
- Формирование дорожной карты и оперативного плана мероприятий.
- Реализация мероприятий.
- Получение обратной связи по их результатам.
Получить консультацию эксперта
