Установление четких целей перед неформальным корпоративным мероприятием позволяет достичь желаемый результат
Пример из проектной практики: Наш метод проведения выездных мероприятий отличается от командообразующих мероприятий, тем что мы встраиваем теорию в практическую отработку навыков.
Перед началом мы ставим задачу на выходе иметь определенный результат. Например, определиться с проектом и ролями сотрудников в нем.
Таким образом, сотрудники знают, что от них ожидают и стремятся достичь цели.
Читайте заметку Ценность неформальных мероприятий для сотрудников.